眉县法院大力创建“学习型法院”，坚持以人为本、人才兴院战略，采取有效措施，鼓励支持干警学习，收到良好成效。今年我院同列红、田小静等7 名同志顺利通过司法考试，通过率达到78 %。三年来我院共有18名干警通过司法资格考试，为法院更好地履行审判职能，推进和服务经济社会又好又快发展提供了人才支持。

一是党组高度重视。院党组坚持“人才兴院”方针，把人才培养提上重要议事日程，常议常抓，鼓励干警加强学习，不断提高自身素质，做“学习型法官”，建“学习型法院”。

二是搭建学习平台。充分发挥眉坞法苑的辅导平台作用，以强化法律基础知识，积极开展授课研讨活动。1－11月份共组织法律讲座20场次、理论学习讨论15场次。进一步提升了全院干警的学习热情和审判业务能力。同时我们还召开了司法资格考试经验交流会，由过关干警为参考干警进行经验交流，取得了预期的效果。

三是出台措施鼓励。继续实行给报考司法资格考试的干警放假等措施，鼓励干警参加省高院组织的司法资格考前辅导班。各庭室在审判任务繁重的情况下，加班加点干工作，全力支持参加司法考试的人员学习，为他们提供良好的学习环境。院党组的关怀和同志们的支持，进一步促进了干警学习的积极性、自觉性和紧迫感。