在会上，窦剑副院长首先宣读了我院关于中层领导轮岗的实施办法。接着，由按院党组决定参加轮岗的刑庭、民一庭、民二庭、审监庭、行政庭、立案庭、执行庭等七个庭室庭长分别进行了择岗演讲。然后，由全体干警对参加轮岗的各庭庭长进行了民主测评。
最后，张增浩院长对于这次中层领导轮岗的重要意义，做了以下讲话：
一、进行中层轮岗是拓展中层领导知识领域，完善知识结构，全面提高业务能力的需要。我院中层领导大部分在自己的岗位上工作了多年，对自己业务庭的审判业务很专业也很精通。但对其他业务庭的审判业务就可能会陌生一些，业务能力就可能会薄弱一些。这样将最终不利于我院的审判工作。因此，对于中层进行轮岗势在必行，这将有助于我院审判工作水平的全面提高。
二、是促进各中层领导开拓工作思路，进行工作创新的需要。进行中层轮岗，将促使各中层领导在新的岗位上，不仅要尽快精通新岗位的审判业务，更要精心谋划新业务庭的整体工作，必须在新岗位上进一步拓宽工作思路，转变工作方法，要有创新理念、创新意识、创新思维，从而全面进行工作创新。
三、是加强廉政建设，确保司法公正廉洁的需要。这次参加轮岗的中层领导在自己的岗位上工作了多年，就有可能在廉政工作方面出现疏漏。进行轮岗，有利于各中层领导在新岗位上谨小慎微，进一步加强自身和自己庭室的廉政建设工作，有利于确保自己和手下的人不出问题。
四、是优化司法资源配置，做好审判工作的需要。各中层领导是我院各项工作的中流砥柱和中坚力量。进行中层轮岗，是我院党组根据各中层领导的工作特点、业务能力等综合素质所做出的重大决策。这是我院进一步优化司法资源配置的重要举措。这将更有利整合我院的审判资源和审判力量，从而带动我院的各项工作再上新台阶，再创新局面。院党组将根据参加轮岗的中层领导的选择意愿、全体干警的民主测评结果以及我院的实际工作需要做出最终决定，并提请县人大常委会按程序任命。