2008年以来，眉县法院新一届领导班子，抓廉政带队伍，全面落实科学发展观，加大从源头预防和惩治腐败的力度，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，推进人民法院惩治和预防腐败体系建设，认真落实党风廉政责任制，实现了连续三年群众零投诉干警零违纪，受到了县委和上级法院的充分肯定和表彰。

一、认真贯彻落实中央纪委全会精神和人民法院反腐倡廉建设工作会议及王胜俊院长的主要讲话精神，提高领导及干警的反腐倡廉意识

近三年来，眉县法院要求全体干警要深入学习贯彻中央纪委全会精神，不折不扣地落实上级法院反腐倡廉工作会议精神，坚决按照王胜俊院长的重要讲话办事，扎实推进法院反腐倡廉工作。院领导与各庭室负责人逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各个层面的责任主体和责任内容。将此项工作的具体内容分解到庭室、落实到人，责任到人。从而全面提高了法院全体干警的反腐倡廉意识，筑牢了反腐倡廉的思想防线。

二、注重制度建设，完善组织机构，以“不能为”为重点，加强“四不为”工作机制建设

2008年以来，眉县法院将“四不为”的机制分四个部分33条细化到队伍建设工作、审判执行工作和后勤保障工作的各个方面。以制度约束党员领导干部及其他干警的日常工作，从而起到了教育为主，制度规范，保护干警的作用，立足于教育，着眼于防范。全面规范法院干警的职务行为和日常生活行为。

三、着力抓好重点工作落实，切实推进法院反腐倡廉工作

眉县法院以市中院提出的六个重点项目的贯彻落实为契机，切实推动反腐败工作取得了新进展。一是加强廉政文化建设，制作廉政格言牌和廉政警示教育牌，摆放于审判楼大厅，时时激励提醒，形成崇廉尚廉的法院文化。二是加强教育引导，注重预防性建设：利用眉坞法苑开展教育讲座，及时通报法院纪检工作的最新动态，起到了教育警示，促进工作，改进作风，规范行为，严明纪律的作用。三是建立了大纪检工作格局：在各庭室科队内设一名兼职党风廉政监察员，协助纪检组监察室和本庭庭长抓好本庭的党风廉政工作，将教育防范，监督提醒工作关口前移，使党风廉政工作深入一线，纵向到底，横向到边，不留死角。四是述职述廉制度稳步推进。五是积极参与案件质量评查，通过对重点审查的三类案件的评查从中发现问题，寻找违纪线索，共计评查案件1300余份，对13名责任人做出了严肃处理，有力地维护了当事人的合法权益。

四、抓好廉政督查工作，确保干警纪律、行为规范，作风明显转变
    近三年来，我院始终坚持日常督查，规范队伍管理。成立了以纪检组、监察室为主体，政工科参与的督查工作组，对干警司法行为进行日常监督。督查采取定期和不定期相结合的方式，对查出的问题发出督查通报，有效规范了日常工作纪律。落实抽查回访，做到防微杜渐。为避免个别干警存在侥幸心理，眉县法院纪检组监察室对监督卡随案发放情况进行回访调查。监督回访的方式是由监察室从全院每月所结案件中按5％－10％的比例随机抽取，直接走访或电话联系当事人和代理人，全面了解办案人员对“五个严禁”及审判作风的落实情况。对当事人反映的问题，坚持做到四个百分之百，即百分之百受理、百分之百查证、百分之百反馈、百分之百追究。
     五、严格执行“五个严禁”、“六个不准”和“四条纪律要求”，用制度约束法官干警的业务活动，彻底杜绝腐败产生的根源

眉县法院将“五个严禁”和“六个不准”及“四条纪律要求”，制成牌摆放在审判大楼大厅的醒目位置，并将“五个严禁”和“六个不准”制成桌牌摆放在每位干警办公桌上，向来院群众宣传，对法官干警提醒，将“五个严禁”和“六个不准”印刷成册向社会发放宣传，接受人民群众监督，向社会公布法官干警违纪投诉中心，设立了网上投诉电子邮箱，安装了24小时录 音功能的投诉电话，设置了投诉信箱。同时认真实行随案廉政监督卡的发送工作，要求案件从立案庭开始，将廉政监督卡随案卷第一时间送达到各当事人，让案件当事人对法官干警办案的全过程进行有效监督，从而促进法官干警廉洁办案，三年来共计发送廉政监督卡6000余份，受到广大群众的好评。