今年年初以来,眉县法院以继续深化“调解年”活动为契机,切实从自身实际出发,狠抓案件调解工作,并取得了显著成效。眉县法院第一季度民商事案件结案129件,调解结案100 件,调解率达86.2%,比上年同期上升了1.2%;刑事自诉及刑事附带民事案件调解率达100%;执行案件结案70件,其中和解执行35件,执行和解率为50%,比去年同期上升10%,为继续深化调解年活动起好了步、开好了局,并为完成全年案件调解率达到75%的目标任务,奠定了良好的基础。
多措并举 激发活力
眉县法院继续强化岗位责任考核,即把调解率作为一项硬性考核指标,纳入岗位责任考核体系,将调解率和调解任务量化到目标任务当中,每月进行考核通报,把“软要求”变成“硬指标”,扭转了只求结案率而不重视调解的不良现象。对于今年完不成确定的案件调解率指标任务的,则每低一个百分点,则扣发其办案差费50元,并取消其评选先进及其他相关奖励的资格。同时建立了调解工作激励机制,特别是把调解一案并予以执结的,按两件案件任务数予以计发办案差费,进一步激发了广大干警切实加强调解工作的热情和积极性。建立了对调解工作先进庭室、优秀法官进行表彰奖励机制,在办案经费、评选先进、业务培训等方面向调解工作倾斜,继续开展“调解能手”竞赛活动,进一步调动了干警做好调解工作的积极性和主动性,激发做好调解工作的热情和积极性。
健全机制 整合效能
眉县法院从内部进一步健全完善调解工作保障机制,加强对调解工作的保障力度。要求人事、行政、法警队等部门对我院开展“审判五进”活动等各种主题实践活动,切实提供人力、物力、财力等方面的保障,特别是要确保巡回审判、就地调解等工作所需的公务用车,同时做好安全保障工作。继续坚持以“眉坞法苑”法律讲坛为平台,由资深优秀老法官向年轻干警传授调解技巧,强化调解基本功,并认真学习和领会其他兄弟法院的调解工作先进经验的精髓和实质,切实努力提高干警的调解工作能力。从外部充分发挥“审判五进”活动的积极效能,注重完善三调联动机制的衔接与互动,进一步加强与司法行政机关的工作联系,特别加强了与基层村委会、居委会、调委会的工作联动。同时,注重加强与其他行业协会及相关社会团体的工作联络,努力发挥多元非诉解决纠纷机制的整体合力。充分发挥已初步形成的大调解工作格局效能,整合资源和力量,为调解工作顺利开展营造良好的外围环境和力量支撑。
加强宣传 强化效果
眉县法院办公室、政工科等综合部门进一步加大了宣传力度,及时宣传工作中凸显的工作亮点和特色,并着力树立先进典型,充分发挥其示范促进作用。据统计,眉县法院第一季度共编发法院信息13期,在眉县法院网发布信息17条,其中被市中院网采用9条,被省高院网采用6条。同时,充分利用多种媒体平台,积极营造深化“调解年”活动及其他主题实践活动声势,努力促使法院各项工作赢得各界群众的广泛认可和大力支持。