为更好促进人民法院审判执行工作，根据司法体制改革精神，我院面向社会公开招聘9名书记员，现将有关事项公告如下：　　

　　一、招聘原则　　

　　1.民主公开原则；　　

　　2.公平竞争原则；　

　　3.择优录用原则。　　

　　二、招聘条件　　

　　（一）招聘书记员应具备下列条件　　

　　 1.具有良好的政治素质和道德品行；　　

　　 2.具有大专以上学历；　　

　　 3.年龄20周岁以上，30周岁以下；　　

　　 4.认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力；

　　 5.身体健康，五官端正；

　　 6、有法院工作经历的，可适当放宽招聘条件。

　　（二）有下列情形之一的不予录用：　　

　　 1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；　　

　　 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；　　

　　 3.违反社会公德、职业道德、造成不良影响的；　　

　　 4.其他不宜从事法院书记员工作的情形。　　

　　 三、招聘程序　　

　　（一）公开报名　　

　　报名时间为2017年2月13日—2月22日，由符合资格条件的人员个人自愿报名。我院现有临聘书记员纳入本次公开招聘。报名需提供个人身份证明、户籍证明、学历和高等教育学生学历验证报告，4张2寸近期免冠照片，如实填写《眉县人民法院公开招聘书记员报名登记表》，并在规定的报名时限内交至眉县人民法院政工科。　　

　　（二）资格审查：2017年2月23日，我院对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员后，电话或手机短信通知合格者按规定的时间、地点参加考试。　　

　　（三）考试：考试总分100分，笔试30%，测试40%，面试30%。具体时间另行通知。　　

　　1.笔试　　笔试采取闭卷形式。科目为公共基础知识，主要内容为时事政治、法律常识、人文知识、基本写作等。　　

　　2.测试　　①计算机中文听打看打，在规定时间内完成汉字录入，制作word文书；　　②听写手书纸质记录，以记录速度和准确率综合评分。　　

　　3.面试　　笔试和测试综合成绩由高到低排序，按1：1.5的比例确定参加面试人员（不足规定比例的按实际人数确定）。　　

　 （四）体检和考察　　根据考试综合成绩，最终确定体检和考察人选。体检在指定医院统一进行，对体检合格者进行考察。　　

　 （五）签订劳动合同　　根据考察情况择优确定接收人选，组织人选与劳务派遣公司签订劳动合同后派遣至我院工作，试用期2个月。工作表现优秀的，派遣期满后可以续签劳动合同。　　

　　四、工资待遇　　

　　招聘书记员薪资标准为第一年每人每月1500元，单位不提供住宿。　　

　　五、联系方式　　联系部门：眉县人民法院政工科　　联系电话：0917-5544541；0917-5545255　　　

　　　　　　　　　　　　　 眉县人民法院　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　 2017年2月13日